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Beatriz Rodrigo Moya, Juan Gabriel Cegarra Navarro 
Los objetivos de la presente investigación son: en primer lugar, determinar la importancia re/olivo de los elementos que conforman el activo intangible de las organizaciones; en segundo lugar, determinar las partidas de capital intelectual que son claves para lograr los stoclcn deseados de capital humano, estructural y relocional; y por último, justificar que el capital relacional es consecuencia de los componentes mós importantes del capital humano y estructural. Con tal propósito, se han diseñado unos índices del capital inleleclualy han sido establecidos dos modelos de ecuaciones estructura/es. Para ello, han sido utilizados los datos del sector de óptica y optometría de lo región de Murcia (Españaj. Los resultados fina/es de este estudio indican que el componente mós va/orado es el capital relacionol, ademós los parámetros de éxito que definen e/proceso de creación del capital relaciono/dependen del capital humano y estructural
