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Javier Pueyo Vinué
El objeto del presente trabajo nos sitúa ante una de las más importantes cuestiones que se producen en la Empresa, que es la representación de los trabajadores en la misma, amparados por una parte del Art. 129.2 C.E., que compromete a los poderes públicos a promover diversas formas de participación en la Empresa, y por otra por el Art. 28.1 C.E., que garantiza la Libertad Sindical. Se pretende mostrar de una manera clara y sencilla todo el procedimiento que se lleva a cabo en unas elecciones sindicales en la Empresa, tanto para la persona conocedora de dicho procedimiento, como para aquella que es desconocedora del mismo.
Se muestran los procedimientos a seguir tanto para la elección de miembros al Comité de Empresa como para la elección de Delegados de Personal.
Se realiza un ejemplo práctico de unas elecciones sindicales en un Empresa para mostrar cómo se realizan los cálculos para atribuir delegados a los sindicatos que se presentan por el método de representación proporcional, que es el utilizado en éste caso. Así mismo se compara el sistema de representación proporcional con el sistema D'Hont que es el método utilizado en la elecciones generales a la hora de atribución de escaños parlamentarios
