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El objetivo del trabajo es ofrecer una aproximación formalizada, en el contexto español, de los denominados "planes de prejubilación", partiendo de la definición económica de lo que se denomina trabajador "prejubilado". El trabajo se desarrolla a partir de la esquematización de los posibles caminos por los que podría discurrir el "prejubilado" desde el momento que cesa en su trabajo hasta que alcanza la jubilación anticipada o la jubilación en el régimen general de la seguridad social. El esquema sirve de base para el desarrollo de un modelo de valoración del coste de la prejubilación (para la empresa), aplicable a cada uno de los caminos y basado en la prestación diferencial asegurada por la empresa promotora del plan de prejubilación. Finalmente, se realiza una propuesta sobre la viabilidad del plan de prejubilación, relacionando el coste del plan para la empresa con las indemnizaciones por despido a percibir por los trabajadores y con la cuantía de la financiación publica concedida.
