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Obtener un cuadro objetivo y, sobre todo, estandarizado de la conducta laboral, de las características personales así como identificar capacidades y talentos de los empleados de una compañía y de aquellos que se presentan a un proceso de selección son las ventajas que ofrece el test de Rorscharch.
El artículo expone la opinión experta de los autores, que después de más de 25 años utilizando el Test de Rorschach en Psicología Industrial, sostienen que proporciona una información fiable sobre las capacidades de los sujetos para ocupar puestos de trabajo o para seguir programas de desarrollo personal o coaching. Asimismo defienden las ventajas de este método utilizado por EGE para su administración a distancia y exponen las diferencias y ventajas de tipo operativo y técnico que ello comporta. Además, en opinión de los autores, la interpretación del Rorschach proporciona un cuadro útil y válido de las operaciones y de la organización psicológica del sujeto, más allá de la clásica entrevista.
