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Esther de Quevedo Puente, Juan Manuel de la Fuente Sabaté 
, Juan Bautista Delgado García
El objetivo de la presente investigación es explicar el proceso de formación de la reputación corporativa y, justificar, no sólo la contribución de este activo a la creación de valor, sino además la relación inversa, la repercusión que el valor de la empresa y su reparto tienen sobre el activo estudiado. Efe¿tivamente, esta doble hipótesis subyacente en esta relación circular genera una espiral ascendente de reputación corporativa-creación de valor. La exposición de este modelo teórico nos:
permite un profundo acercamiento a la dinámica que se produce dentro de la miscelánea contractual.
