Acceso usuarios
Las grandes empresas tienen más experiencia con programas de e-Learning, y el 95 por ciento de ellas tienen iniciativas de formación on-line en marcha. Por su parte, los organismos públicos se enfrentan a una mayor resistencia de sus empleados y tienen una visión restrictiva del e-Learning, centrada en ofimática e inglés. Estos son algunos de los datos que se desprenden de un estudio sobre este tema realizado por Santillana Formación. En cuanto a las tendencias de futuro, el mismo estudio revela que aparece un mayor protagonismo de los programas de formación mixtos, se demanda una mayor personalización de los contenidos y continúa aumentando la externalización en la gestión de la formación.
Santillana Formación ha llevado a cabo un estudio sobre el uso de la formación e-Learning en las grandes empresas españolas y en las Administraciones Públicas. Las conclusiones demuestran que la apuesta por la formación en España es más decidida entra las grandes empresas que entre los organismos públicos. El e-Learning se está empezando a consolidar como una pieza más de los programas de formación, de hecho un 45 por ciento de las grandes empresas y administraciones públicas españolas destinan más del 10 por ciento de su presupuesto de formación a formación on-line. Las tres áreas más adecuadas para la formación on-line son: ofimática y nuevas tecnologías, contenidos propios de la organización y competencias de tipo transversal, como los idiomas. Por su parte, los programas que combinan la metodología presencial y on-line son los más adecuados para la formación en habilidades.
