En este trabajo se estudia hasta qué punto la elevación del salario mínimo puede estar afectando al empleo de los trabajadores españoles más susceptibles de verse involucrados por el mismo. El tema adquiere especial relevancia si se tiene en cuenta el proceso de equiparación de las remuneraciones mínimas por grupos de edad que tuvo lugar en España en el año 1990, en una primera fase y entre los años 1996 y 1998 en una segunda. El trasfondo, no obstante, es más ambicioso, pretendiendo poner de manifiesto cómo las regulaciones salariales afectan negativamente al empleo de los individuos cubiertos por las mismas.