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Lorenzo Cachón Rodríguez 
En 1985 y 1989 la Comisión de la CE ha realizado varias encuestas dirigidas a trabajadores y a empresas con la finalidad de conocer el estado de opinión sobre la incidencia de algunos aspectos institucionales en el funcionamiento del mercado de trabajo. Varias cuestiones versaban sobre materias relacionadas con la reducción y reordenación del tiempo de trabajo (RRTT).
En este artículo se han seleccionado los seis aspectos siguientes: TT actual y TT deseado; opción entre reducción del TT y aumento salarial; actitudes de los trabajadores ante diversas fórmulas de flexibilidad del TT; opinión de las empresas sobre el impacto posible sobre el empleo de diversos cambios en las instituciones del mercado de trabajo; grado de utilización de los equipos productivos; y, por último, la organización del proceso de producción desde el punto de vista del tiempo de trabajo.
El artículo presenta los resultados de estas encuestas a partir de una síntesis y reelaboración de los datos de las mismas, analizando los cambios producidos en la situación u opinión entre 1985 y 1989 y las diferencias entre los países comunitarios (u otras variables) cuando ello es posible.
Los resultados de las encuestas señalan la concepción realista de las posibilidades de RRTT que tienen los trabajadores europeos y que una mejor reordenación del TT es necesaria y posible. Pero junto a estos resultados generales, las encuestas ponen de manifiesto opiniones de los trabajadores y empresas sobre diversos aspectos del TT que son de gran interés para los interlocutores sociales si quieren afrontan seriamente el desafío de la RRTT.
El artículo termina señalando algunas de las limitaciones que tienen encuestas como las realizadas por la Comisión de la CE como instrumentos de exploración y análisis de la realidad social.
