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En el artículo se estudian los distintos cambios producidos a lo largo de los años ochenta en la normativa española reguladora del trabajo de la mujer, distinguiendo las normas antidiscriminatorias y las orientadas a la protección de la salud de la trabajadora.
Para ello se parte de la descripción de la situación normativa al promulgarse en 1980 el Estatuto de los Trabajadores, y se analizan las nuevas normas: derogación de la prohibición de trabajo nocturno de mujeres, regulación del trabajo del servicio del hogar familiar, introducción de la figura del acoso sexual en el trabajo, ampliación del descanso por maternidad, con posibilidad de disfrute parcial por parte del padre, excedencia para el cuidado de hijos con derecho a reingreso, inversión de la carga de la prueba en los casos de discriminación, nulidad redical del despido discriminatorio.
Asimismo se efectúan algunas consideraciones sobre la vigencia de la normativa sobre trabajos prohibidos a mujeres, con especial refernecia al trabajo de mujeres en las minas.
