Feminización del mercado de trabajo pero recurrencia de las discriminaciones: la coexistencia de estas dos tendencias es una característica de la evolución de la actividad femenina en el conjunto de los países de la CEE.
Partiendo de esta constatación, este artículo se basa en la situación francesa para analizar los mecanismos de construcción social de las discriminaciones en el trabajo (la cuestión de la definición de la cualificación) y en el empleo (los problemas del paro, del subempleo y las modalidades de acceso al mercado de trabajo).