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El autor establece un detallado análisis entre las nociones de "sistema de trabajo" y "situación del trabajo", en base a las distintas relaciones con la organización productiva. Sólo a partir de una definición de ambas categorías, se puede profundizar en los elementos que configuran una nueva profesionalidad que define un nuevo modelo de organización del trabajo, cuyos requisitos de modernización -"saber, saber-hacer, saber-vivir"- deben ser incluidos en un sistema de trabajo industrial que demanda permanentemente nuevas tecnologías.
