Como muestra de su voluntad de excelencia, la innovación es una constante en el Puerto de Gijón. En este proceso de mejora continua la gestión integrada de los procesos inherentes al área de RR.HH. ha supuesto un avance cualitativo importante, que ha permitido agilizar de forma notable la administración de personal, simplificar la estructura organizativa a través de la definición de un nuevo catálogo de competencias, la planificación, seguimiento y evaluación de la formación y mejorar los sistemas de valoración del rendimiento incorporando herramientas de evaluaciones periódicas, cuestionarios de evaluación, seguimiento de actividades clave, definición de mapas de competencias y objetivos, etc. Cézanne Software ha sido el socio de la institución en este proyecto.
Gijón es el primer puerto granelero español, el sexto en el ránking general de puertos españoles y el cuarto en resultados de explotación. Está equipado con las más modernas instalaciones, aptas para manipular todo tipo de tráficos y representa la mejor vía de acceso a la mitad occidental de la Península Ibérica para el resto de países europeos. Actualmente, fiel a su lema de apostar por la innovación y la calidad, ha elegido a Cézanne Software para la gestión y planificación de su capital humano.