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Alvaro Espina Montero
El estudio de las principales pautas del empleo y el mercado de trabajo en la Unión Europea (UE-15) durante el último tercio de siglo transcurrido -confirmado por el análisis detallado de la etapa más reciente- indican que no existe propiamente un modelo europeo de empleo. A lo sumo puede hablarse del predominio numérico, dentro de la UE, del conjunto de países continentales que cuentan con Estados del Bienestar de tipo corporativista y familiarista, caracterizados por la escasa propensión histórica hacia la actividad de la mujer y por la institucionalización de mercados de trabajo sesgados hacia la protección, y la garantía de las rentas y el empleo del varón cabeza de familia. Desde ese punto de partida, el autor analiza el impacto de la Estrategia Europea de Empleo y la globalización sobre las tendencias que empiezan a apuntarse.
