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Alberto Enrique de la Torre García, Jorge Alberto Conde Viéitez
El objetivo de este artículo es, sobre la base de la revisión de estudios acerca del impacto de la innovación tecnológica en el comportamiento laboral, presentar ciertos factores psicosociales que resultarían críticos en el proceso de adaptación de los empleados a los cambios tecnológicos. El papel relevante que desempeñan estos factores refuerzan la perspectiva teórica de considerar la introducción de Nuevas Tecnologías en el ámbito organizacional como un proceso social articulado por factores objetivos y subjetivos que habremos de tomar en consideración para prevenir efectos no deseados del cambio técnico
The objetive of the, this article, is on the base of revision of studies about of the impact of the technology on the labor behavior, to present those psychosocials elements which will sound critical in the process of adaptation of the worker/employees at the change technology. The to play a role outstanding which performance those factors reinforcement the theoretical perspective of to consider the introduction in the organization of New Technology social as process articulated for objetive and subjective factors who we to owe of to take in consideration for to prevent the undesirable effects of change technology.
