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1. La naturaleza jurídica de los acuerdos de condiciones de trabajo de los funcionarios públicos y el sistema de relaciones con la legislación: la postura jurisprudencial y sus consecuencias. 2. Una cuestión previa de valoración imprescindible: el marco constitucional del derecho de los funcionarios públicos y de sus organizaciones representativas en la negociación colectiva. 3. La doctrina de la STC 1/2003, de 16 de enero. 4. La validez y eficacia del acuerdo de condiciones de trabajo. 5. Tipos normativos y potestades. Diferentes procedimientos de elaboración de normas. 6. La proyección del principio de legalidad en el sistema de relaciones entre la legislación y los acuerdos de condiciones de trabajo. 7. Las imprecisiones del ordenamiento jurídico laboral y de la función pública en la definición del sistema de relaciones entre legislación y acuerdo de condiciones de trabajo. 8. Conclusiones.
