El proceso de trabajo desde las perspectivas de la actividad situada y del conocimiento socialmente distribuido

• Autores: Joan Miquel Verd Pericás, Carlos Lozares Colina, Sara Moreno Valcárcel, Matilde Massó , Oriol Barranco i Font
• Localización: Cuadernos de relaciones laborales, ISSN-e 1988-2572, ISSN 1131-8635, Vol. 22, Nº 1, 2004, págs. 67-87
• Idioma: español
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• Resumen

  • La diversidad de procesos y estrategias empresariales de producción que se vienen desarrollando en las últimas décadas tienen su origen y se suelen definir a partir de los cambios en la organización y funcionamiento interno y de los factores técnicos. En este sentido hablamos de cambios y transformaciones de los procesos de producción. El interés de este artículo se centra en introducir en el análisis de los procesos de trabajo los factores contextuales, sociales y organizativos de la empresa y sus consecuencias mediante una redefinición del concepto de proceso de trabajo, que permita analizarlo en su situación real. Para analizar dichos cambios y sus consecuencias, teniendo en cuenta los supuestos macro y microsociológicos que intervienen, creemos que es indicado entender el Proceso de Trabajo (PT) desde las aproximaciones propias de la Actividad Situada (AS) y del Conocimiento Socialmente Distribuido (CSD).

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