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Este artículo analiza la construcción de la relación de empleo del profesorado universitario durante la vigencia de la LRU. El objeto de estudio es la regulación laboral de una actividad de Servicio público como es la docencia y la investigación en la universidad española. Para ello se estudia una serie de normativas y acuerdos que conforman la política de profesorado, en concreto, la aplicación de un reglamento de selección de personal y el diseño de una carrera docente. Además, se presentan las percepciones y representaciones que el PDI de la ULL tiene sobre los mecanismos de selección de profesorado. Por último, se describe el nuevo modelo de profesorado, derivado de la aprobación de la Ley Orgánica de Universidades (LOU), con dos grandes categorías: funcionarios y contratados laborales que introduce una mayor heterogeneidad en el contrato laboral y multiplica los filtros para la selección de PDI.
