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Ana Isabel Sinde Cantorna, María Isabel Diéguez Castrillón
La utilización por parte de las empresas de tecnologías de producción de base microelectrónica obliga a las organizaciones a la realización de actividades encaminadas a la adecuación de los recursos humanos a los cambios experimentados en los puestos de trabajo tras la inversión en los nuevos equipos. Si bien este tema ha sido abordado desde la perspectiva de la dirección de operaciones, son escasos los estudios realizados al respecto desde la gestión de los recursos humanos. El objetivo de este trabajo es conocer cuales son los elementos condicionantes de la política de formación en empresas que adoptan tecnologías de fabricación avanzada. Este trabajo proporciona evidencia empírica de lo sucedido en un sector caracterizado por presentar elevadas tasas de modernización tecnológica, como es el sector metalmecánico gallego.
