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José Guadalupe Vargas Hernández
El propósito de este trabajo es analizar, a partir de un esquema de algunas variables, niveles macro y micro que influyen en la determinación de las tendencias con respecto al cambio de valores en los programas de formación y desarrollo de administradores e implicaciones futuras en las crecientes demandas de un entorno organizacional, cada vez más complejo e incierto. La revolución tecnológica continúa modificando el proceso educativo actual de tal forma que hace el tiempo y espacio más flexible a través del uso de programas cada vez más transdisciplinarios de educación abierta y a distancia que contribuyen a la formación de un "nuevo tipo de administrador", con nuevas habilidades, comportamientos y valores
