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OIT, derechos humanos y libertad sindical
Miguel Rodríguez-Piñero y Bravo-Ferrer 
págs. 3-10
La flexibilidad del tiempo de trabajo: un viejo, inacabado y cambiante debate
Fernando Valdés Dal-Ré
págs. 11-18
El empleo de las personas con minusvalía
Miguel Rodríguez-Piñero y Bravo-Ferrer
págs. 19-30
Reforma de la estructura contractual y autonomía colectiva (I)
Fernando Valdés Dal-Ré
págs. 31-36
Reforma de la estructura contractual y autonomía colectiva (y II)
Fernando Valdés Dal-Ré
págs. 37-45
Nuevas perspectivas de la responsabilidad administrativa (I)
Miguel Rodríguez-Piñero y Bravo-Ferrer
págs. 46-53
Nuevas perspectivas de la responsabilidad administrativa (II)
Miguel Rodríguez-Piñero y Bravo-Ferrer
págs. 54-60
Nuevas perspectivas de la responsabilidad administrativa (y III)
Miguel Rodríguez-Piñero y Bravo-Ferrer
págs. 61-71
María Emilia Casas Baamonde
págs. 72-82
La designación de los trabajadores afectados por despidos económicos: el laberinto de la desregulación
Fernando Valdés Dal-Ré
págs. 83-93
Política de Empleo, Acción Social y relaciones laborales: Entrevista con el Ministro de Trabajo
págs. 101-116
La OIT y los derechos humanos: del Tratado de Versalles a la nueva Declaración relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo
Lee Swepston
págs. 117-121
La libertad sindical y el Convenio 87 (1948) de la OIT
Miguel Rodríguez-Piñero y Bravo-Ferrer
págs. 122-140
El comité de Libertad Sindical de la OIT: características principales e influencia en España
Bernard Gernignon
págs. 141-149
La libertad sindical y las organizaciones de empleadores
Jean-Jacques Oechslin
págs. 150-158
Libertad sindical y negociación colectiva
Jaime Castiñeira Fernández
págs. 159-168
El derecho de huelga en la función pública y en los servicios esenciales: los principios de la OIT
Alberto Odero de Dios
págs. 169-179
Relaciones laborales y globalización
Muneto Ozaki
págs. 180-186
Carolina Gala Durán, Salvador del Rey Guanter
págs. 187-245
La beca de formación práctica con formación de servicios
Begoña Ahumada Villalba
págs. 246-266
Jesús Lahera Forteza
págs. 267-285
Administración de la Seguridad Social y proceso laboral: la hipotética supletoriedad de la Ley de Procedimiento Laboral en la revisión de actos declarativos de derechos
Manuel Correa Carrasco
págs. 287-307
Significación del tiempo de trabajo, fuentes reguladoras y dinámica de la negociación colectiva
Ricardo Escudero Rodríguez
págs. 308-328
El conflicto entre el crédito salarial superprivilegiado y los créditos hipotecarios: doctrina registral frente a jurisprudencia (en torno a la Resolución de la Dirección General de los Registros y del Notariado de 3 de abril de 1998)
Elena Desdentado Daroca
págs. 329-364
Cristóbal Molina Navarrete
págs. 365-407
La retroacción de la pensión de incapacidad permanente agotada la incapacidad temporal
Francisco Andrés Valle Muñoz
págs. 408-422
La nueva estructura del salario en la jurisprudencia y en la negociación colectiva
Antonio Costa Reyes
págs. 423-465
Rosa María Pérez Yáñez
págs. 466-486
Koldo Mikel Santiago Redondo
págs. 487-517
La causa económica como factor de reajuste de los recursos humanos de la empresa: reflexiones sobre el control de su objetividad
José Alberto Nicolás Bernad
págs. 518-541
