«Industria 5.0», ecosistemas de empresas y calidad de entorno laboral: de la «ley de riders» a la «ley de nómadas digitales»
págs. 5-21
La adecuación del derecho de opción en caso de despido improcedente a las normas supranacionales y constitucionales: apuntes para una reforma
Carolina Blasco Jover
págs. 23-50
Erik José Monreal Bringsvaerd
págs. 51-92
págs. 93-128
El derecho a la desconexión digital y las políticas de responsabilidad social empresarial: nuevos horizontes para la innovación en las relaciones laborales
Diego Megino Fernández
págs. 129-161
El control remoto de la persona trabajadora «agile» en el derecho del trabajo italiano
Ombretta Dessì
págs. 163-181
La ley del 2 de agosto de 2021 para reforzar la prevención en materia de salud laboral en Francia: la tentación del cambio de paradigma
Loïc Lerouge
págs. 183-202
Igualdad de resultados entre sexos, una frontera difusa de la Seguridad Social: la deuda de diligencia debida a cargo de las entidades gestoras
págs. 203-208
págs. 209-232
La diferencia (invisible) que duele: sobrerrepresentación femenina en las fibromialgias y migrañas, subestimación judicial de su incapacitación laboral: A propósito de las Sentencias de los Tribunales Superiores de Justicia de Galicia 3751/2021, de 8 de octubre, y de Castilla-La Mancha 1512/2021, de 8 de octubre
págs. 233-249
Resiliencia organizativa: la fuerza de la compasión y el altruismo
págs. 251-277