Onboarding ágil y digital: una nueva visión de la incorporación del talento en las organizaciones
Gerardo Ponte Lorenzo
Una invitación para reflexionar sobre la gestión del factor humano en las organizaciones
Fernando Toledano Valbuena
Planificación estratégica de plantillas: Un reto corporativo para dibujar un nuevo Atlas de talento
María Teresa Sáenz Blanco
RBTC: Por qué la tecnología polariza al talento (y lo que desde RR.HH. debe hacerse al respecto)
Juan Carlos Cubeiro Villar
Adopción de competencias digitales: ¿formación o habilitación?
Juan Antonio Rossell, Max Meinke
Modelo “Bezonomics: Cómo Amazon ha cambiado la experiencia de empleado
Francisco Javier Cantera Herrero
La contratación internacional y el riesgo de establecimiento permanente
Nuria Cebrián Larios
Francisco J. Fernández Ferreras
María Teresa Trigueros Ramos
Altadis, o cómo construir una marca empleadora sólida
Alfonso Jiménez, Carlos Crespo, Pedro Lopez Contreras
Vísteme despacio que tengo prisa
Guayarmina Peña Santana
Premisas para poner a la Administración Pública en “modo transformación”
ORH. Observatorio de Recursos Humanos
Recursos de Growth Management para el crecimiento de las organizaciones (II): El criterio
Ignacio Bernabé
Combate el insomnio, ¡descubre tus recursos!
The Holistic Concept
Fundación Estatal Para la Formación En el Empleo
Libera el potencial de tus colaboradores
Susana Cruces Dopico
La cronobiología como antídoto al tecnoestrés
Ana García-Bernal Piñeiro, David Perez
Transhumanismo, tecnología y dignidad humana. Prometeo, director de recursos humanos.
José María Peláez Mejía