La carrera internacional del director de RR.HH.
Camilla Hillier-Fry
págs. 10-11
Para ser valiente hay que (saber) activar los valores
Enrique Campomanes
págs. 12-13
Estoy en bancarrota... digital
Marta Romo
págs. 14-14
¿Te dejo los apuntes en la nube? La universidad 3.0. ha llegado
Eliseo González Yagüe, Ainhoa Muñoz Aramendía
págs. 16-18
Marco de gestión integral de la compensación y del talento
Eva Patier, Berta Pérez
págs. 20-21
Los 5 estados de la evolución de RR.HH.: Dónde están las perdices?
Francisco J. Fernández Ferreras
págs. 22-27
Loreto Ordóñez, CEO de GDF Suez Energía España
Loreto Ordóñez (entrevistado), Eugenio de Andrés Rivero (entrev.), Víctor H. Sevillano (fot.)
págs. 28-33
El enfoque basado en competencias y el enfoque basado en talento
Susana Fernández Casla
págs. 34-38
Externalización de RR.HH. en Menzies Aviation: Una visión compartida y minuciosa de la relación entre cliente y proveedor
María Teresa Sáenz Blanco
págs. 40-43
Organigrama informal: Análisis de redes organizativas y sociales
Ana Jusdado Márquez
págs. 46-51
La certificación de directivos públicos: Un enfoque innovador para la transformación de las AA.PP.
Marta Villanueva Fernández, Fernando Monar Rubia
págs. 52-54
Cómo el Social Media puede impulsar la estrategia de generación de engagement en 10 pasos
Sonia Ruiz Moreno
págs. 56-58
Últimas modificaciones en materia laboral y de seguridad social: Comentario de urgencia al RDL 16/2013, de 20 de diciembre, de medidas para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores
Antonio Pedrajas Quiles
págs. 60-63
Derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social: Comentario del RDL 1/2013, de 29 de noviembre (BOE de 3 diciembre)
págs. 63-65
El despido colectivo en un grupo de empresas
Sara Luján Luján
págs. 66-66
Liderar sin empatía no es liderar
María Julieta Balart Gritti
págs. 68-69
Los cimientos intelectuales del nazismo (II)
Javier Fernández Aguado
págs. 70-71
Una herramienta: el tatami (II)
Jaime Ros Felip
págs. 72-72