2014, Año Europeo de la Familia
Enrique Arce
págs. 8-8
La Generación Einstein… ¡ya están aquí!
Francisco Puertas
págs. 10-12
págs. 14-15
Las redes sociales verticales o especializadas
Amparo Díaz-Llairó
págs. 18-18
Y las PYMES, ¿de dónde sacan el dinero para innovar?
José Luis Tamargo
págs. 20-21
Diez reflexiones sobre liderazgo
Enrique de Mora
págs. 22-29
Lucio Fernández, director de recursos humanos de Redyser transporte: “La RS es una de las herramientas más importantes de fidelización con las que contamos”
Lucio Fernández López, Verónica del Río San Millán, María Teresa Sáenz Blanco
págs. 30-35
Productividad de la gestión de Recursos Humanos y su impacto en la empresa
HRAccess, PeopleMatters
págs. 36-41
Indicadores: Aprender a utilizarlos para mejorar el rendimiento de la organización
ORH. Observatorio de Recursos Humanos
págs. 42-46
La ecuación del cambio o ¿por qué los colaboradores tienden a hacer siempre lo mismo?
José Manuel Gil Vegas
págs. 48-54
La diversidad: Una necesidad de negocio, una responsabilidad corporativa y un imperativo social
María Teresa Sáenz Blanco
págs. 56-60
Carlos Jesús Bonillo Robredo, jefe de división de RR.HH. de AEMET: “Se avecinan tiempos de cambio. Pero esos cambios no pueden afectar a la prestación ni a la calidad de nuestro servicio. Y desde RR.HH. debemos contribuir a ello”
Carlos Jesús Bonillo Robredo (entrevistado), Verónica del Río San Millán (entrev.)
págs. 65-68
Procedimiento administrativo para la tramitación de expediente de regulación de empleo extintivo
Antonio Pedrajas Quiles
págs. 70-72
Sobre la práctica de imponer uniformidad discriminatoria en el sector de enfermería
María Teresa Trigueros Ramos
págs. 73-73
Alejandra Gútiez Sainz-Pardo
págs. 74-75
Aurora Sanz Tomás
págs. 76-77
Olga Martínez Moure, Olga Albaladejo (entrevistado), María Teresa Sáenz Blanco (entrev.)
págs. 78-79
Quinto día: Ricardo: El aprendizaje de segundo nivel o «el modelo del observador»
M. Isabel Aranda García
págs. 80-80
José Ignacio Echegaray
págs. 81-81
José Manuel Casado González
págs. 82-83
La necesidad de valores en la empresa
José Ignacio Ustaran Muela
págs. 84-85
Javier Fernández Aguado
págs. 86-87
El coaching con eneagrama favorece el desarrollo personal y profesional
María Julieta Balart Gritti
págs. 88-89
La relación dinámica entre estrategia y cultura
Héctor Infer
págs. 90-92
Pedro Gómez Acebo
págs. 93-93
¿Pequeñas mentiras sin importancia ?
Enrique de Mora
págs. 98-98