págs. 8-8
Employee intelligence: Maximizar el retorno de la inversión en información de RR.HH.
Francisco Puertas, Luis Díaz Gutiérrez
págs. 10-12
Diversidad generacional y redes sociales en la atracción de talento
Amparo Díaz-Llairó
págs. 14-14
¿Realmente la crisis ha transformado la función de RRHH ?
José Luis Tamargo
págs. 18-19
El networking sin red: Diez reglas para todo un arte
Natalia Arizcuren
págs. 20-25
Maria Obiols, directora de RR.HH. de Desigual: “En esta empresa, la inversión y la preocupación por las personas es tan estratégica como la de producto”
Maria Obiols (entrevistado), Verónica del Río San Millán (entrev.)
págs. 26-31
Cuadros de mando de RR.HH.: Medir para influir
ORH. Observatorio de Recursos Humanos
págs. 32-37
Recursos humanos debe morir pero para que nazca … ¿que?
Carles Lombart Peregrín, Eugenio de Andrés Rivero
págs. 38-40
El acoso sexual en el trabajo: Aspectos procesales y carga de la prueba
Víctor Cubero Romeo
págs. 42-44
Esteve Sabaté
págs. 46-50
¿Gestión estratégica de las emociones?, ¡sí, gracias!
Jesús López Hernández
págs. 51-55
Gestión por competencias: El modelo de evaluación del desarrollo basado en competencias del Ayuntamiento de Manlleu (I)
Mª Carme Noguer, Neus Guzmán
págs. 62-66
págs. 68-70
El alcance del derecho de indemnidad
Jorge Mancheño Andrade
págs. 71-71
Determinación del salario día regulador para calcular la indemnización por despido improcedente así como los salarios de tramitación: ¿División entre 365 ó 360?
Beatriz Rodríguez-Patiño
págs. 72-73
Reducción de jornada por cuidado de menor de 8 años
Cristina Orejas
págs. 74-75
Alten: Fusiones sin traumas
ORH. Observatorio de Recursos Humanos
págs. 76-77
José Manuel Casado González
págs. 78-79
Arturo Iglesias Barroso
págs. 80-81
págs. 82-84
Probo: Realidades y utopías
Javier Fernández Aguado
págs. 86-87
Charles Richard Vaughan, Matilda Ciro
págs. 88-89
El estrés y la reactividad emocional
María Julieta Balart Gritti
págs. 90-92
Primer día: “Hoy comienzo con Juan o la importancia de la fijación de objetivos en los resultados del proceso de coaching"
Elena Pérez-Moreiras López
págs. 93-93
Pedro Gómez Acebo
págs. 96-96
Ser o no ser cebra , esa es la cuestión
Enrique de Mora
págs. 98-98