Empieza el ERE, se acabó la comunicación
Pilar Trucios
págs. 8-9
El videojuego en la formación empresarial
Ramon Pavia Sala, Oscar Dalmau
págs. 10-14
Un cuento de Navidad… para RR.HH.
Montserrat Ventosa García-Morato, Daniel Lyons
págs. 15-17
¿Quiere retener a sus empleados clave?
Francisco Puertas, Denia Velasco
págs. 18-21
El liderazgo centrado: La precondición para crear valor a través de la diversidad
Anne R. van Ewijk
págs. 22-27
Iker Zubía, director de recursos humanos de Tesa: “A pesar de estar inmersos en un proceso de reestructuración no podemos olvidarnos del desarrollo de nuestros profesionales”
Iker Zubía (entrevistado), Verónica del Río San Millán (entrev.)
págs. 28-34
Gestionando el compromiso con la empresa: “Combatir el absentismo”
Person'a, IESE-IRCO
págs. 36-44
Proyecto de transformación cultural de grupo SEM: Tradición e individualismo vs. innovación y cooperación
Verónica del Río San Millán
págs. 46-51
James Kirkpatrick: “Las organizaciones se resisten a invertir en aspectos clave para obtener un verdadero beneficio de la formación: en las acciones previas y en las de seguimiento”
Epise (entrev.), James Kirkpatrick (entrevistado)
págs. 52-54
Procesos de selección internacional para la empresa española
José Manuel Mas Escassi
págs. 55-57
Horarios 2.0: Adaptarse o pagar. Un nuevo paradigma en la gestión de los horarios laborales.
Jordi Ojeda Rodríguez
págs. 58-60
Hacer trabajar el saber de la empresa
Américo Ologaray i Orti
págs. 66-69
Acerca de los permisos retribuidos por nacimiento de hijo y necesidades familiares: Especial referencia a la sentencia del tribunal supremo de 21 de septiembre de 2010
Antonio Pedrajas Quiles
págs. 72-74
Eva Mirón Parra
págs. 75-75
María Teresa Trigueros Ramos
págs. 76-77
Aurora Sanz Tomás
págs. 78-79
Ignacio Martínez Mayoral
págs. 80-81
Cómodo: El directivo patán
Javier Fernández Aguado
págs. 82-83
Perfiles: Director de Investigación y Desarrollo
Manuel Osorio
págs. 84-85
Y a ti…, ¿te motiva el cambio?
María Julieta Balart Gritti
págs. 86-87
Charles Richard Vaughan, Matilda Ciro
págs. 88-89
“Nos faltan herramientas para que podamos objetivar los resultados de un determinado liderazgo”
María Teresa Sáenz Blanco
págs. 90-91
Efrén Martín
págs. 98-98