La protección del derecho de huelga por la OIT en entredicho
Gloria Pilar Rojas Rivero
págs. 7-16
A diez años de las leyes sobre la negociación colectiva en Uruguay: ¿un modelo que habrá que cambiar?
Eduardo J. Ameglio
págs. 17-22
págs. 23-44
Diálogo social: ¿es un instrumento eficaz para enfrentar situaciones de riesgo?
Héctor Zapirain
págs. 45-60
Salud y trabajo en tiempos de coronavirus: las nuevas normas en salud laboral
Graciela Giuzio
págs. 61-84
Respuestas sociolaborales al COVID-19
Alvaro Rodríguez Azcúe
págs. 85-120
Enfoque preliminar sobre los impuestos creados por la Ley de fondo solidario COVID-19: reflexiones desde el Derecho del trabajo del sector público y del principio de igualdad
Fernando Delgado Soares Netto
págs. 121-136
Ana Laura Gandini Baute, Virginia Perciballi de Luca
págs. 137-152
Derechos humanos y Derecho del trabajo: diálogo sobre la protección internacional de los derechos económicos, sociales y culturales, en particular ante la Corte Interamericana de Derechos Humanos
Felipe Michelini Dellepiane
págs. 153-162
La colisión o conflicto de derechos en el Derecho laboral
Danubio Moreira Roca
págs. 163-172
Confrontación de derechos en el ámbito laboral
Leticia Iglesias Merrone
págs. 173-190
La libertad de expresión en la libertad sindical: jurisprudencia comparada CIDH y TEDH
Ana Gabriela Rivas
págs. 191-206
págs. 207-232
El deber de prevención y seguridad en el ámbito laboral: criterios jurisprudenciales del TCA
Betiana Quintana Alfaro
págs. 233-244
Deber de paz y prevención de conflictos en la negociación colectiva actual
Arturo Ferrizo Izmendi, Fabián Pita
págs. 245-269