Expertise et post-expertise en risques psychosociaux au travail: Quelle appropriation suite au départ de l’expert ?
Tarik CHAKOR
págs. 13-33
De la théorie à la pratique: Comment les idées managériales sont-elles inscrites dans les outils de gestion ?
Régis Martineau
págs. 35-50
« L’empreinte sociale » d’un investissement: Évaluer la contribution sociale d’une entreprise à partir des capacités relationnelles
Cécile Ezvan, Cecile Renouard
págs. 51-65
Innover avec et par les communautés: Un nouveau défi pour les entreprises !
Karine Goglio Primard, Patrick Cohendet, Bernard Cova, Lauren S. Simon
págs. 69-79
Des communautés d’experts internes comme facilitateur de l’innovation
Florence Charue-Duboc, Lise Gastaldi, Emmanuel Bertin
págs. 81-98
Repenser le processus d’innovation dans l’entreprise à partir du courant pragmatiste: Le cas d’une start-up du numérique
Vincent Berthelot
págs. 99-119
Communautés, paysages de pratique et identité professionnelle des managers hybrides: Le cas de l’acheteur-innovation
Sihem Ben Mahmoud-Jouini, Aurore Haas, Benjamin Lehiany, Romaric Servajean Hilst
págs. 121-143
« Chers collaborateurs, venez partager vos idées ! »…: Étude des effets attitudinaux de la co-création sur les clients internes
Elodie Jouny Rivier, Julien Jouny Rivier
págs. 145-160
Les communautés de pratique vivent de la valeur qu’elles produisent !: Une interview de Etienne Wenger-Trayner
Karine Goglio Primard
págs. 161-169