Experiencia de empleado: más que una expresión de moda
Rocío Peña Céniga, Marcos Rodríguez
págs. 6-9
Crear una cultura de compromiso que funcione
Ana Lostalé, Camilla Hillier-Fry
págs. 10-11
¿Cómo pueden las compañías afrontar con éxito la adaptación continua que demanda el mercado?
Fernanda Armada
págs. 12-14
Francisco J. Fernández Ferreras
págs. 16-17
Tiempo para vivir, la revolución del bienestar
Irene Martínez
págs. 18-19
HR-RPA ¿Pedir permiso o pedir perdón?
Juan Antonio Rossell, Pablo Alvarez Vallespín
págs. 20-21
Casos de éxito de People Analytics (IV)
Emilio Soria, Alejandro Rodríguez
págs. 22-23
Por qué a tu CEO no le interesa el Talento (y cómo resolverlo)
Juan Carlos Cubeiro Villar
págs. 24-26
Rocío Aragonés, Subdirectora general de RR.HH. de MAPFRE España: "estamos abandonando el trabajo en silos, más vertical, y empezamos a trabajar por proyectos, lo que da pie a que intervengan muchas áreas, muchos perfiles y muchos empleados de distinta afiliación y conocimientos"
María Teresa Sáenz Blanco
págs. 28-34
BBVA: Premio Global Digital Talent 2019
ORH. Observatorio de Recursos Humanos
págs. 36-39
Suez España: Premio Digital Adopter 2019
ORH. Observatorio de Recursos Humanos
págs. 40-43
Mahou San Miguel: Premio Digital Adopter 2019
ORH. Observatorio de Recursos Humanos
págs. 44-47
Xmoba Ventures: Premio Pure Digital 2019
ORH. Observatorio de Recursos Humanos
págs. 48-50
Luz Rello: Premio Digital Lead 2019
ORH. Observatorio de Recursos Humanos
págs. 52-53
págs. 54-61
José Manuel Casado González
págs. 62-64
Cuando seguir aprendiendo es la mejor opción para abrazar el cambio
Guayarmina Peña Santana
págs. 66-70
págs. 70-71
Mindfulness para un liderazgo consciente
Jessica Carmona Bautista
págs. 74-75
Novedades laborales y sociales del Real Decreto-Ley 28/2018, de 28 de diciembre
Antonio Pedrajas Quiles
págs. 76-77
La importancia de la prevención de riesgos laborales en las empresas
Francisco Javier Blasco De Luna
pág. 79
¡Ponga un filósofo en su empresa!
José María Peláez Mejía
pág. 82