Agile learning: formar fuera de la caja para agilizar los procesos de trabajo
ORH. Observatorio de Recursos Humanos
págs. 6-8
elEconomista y Accenture Strategy lanzan la III Edición de los Premios "Digital Talent"
ORH. Observatorio de Recursos Humanos
págs. 10-11
Luisa Izquierdo, Human Resources Director-Spain de Microsoft
Camilla Hillier-Fry
págs. 12-15
La columna vertebral de la marca empleadora es la planificación estratégica de personas
José Luis Rodríguez
págs. 16-19
La retribución flexible más allá del ahorro fiscal
Fernando Palomares
págs. 20-21
Sin valoración objetiva, el Talento no se toma en serio
Juan Carlos Cubeiro Villar, Araceli de Mora
págs. 22-24
Irene Martínez
págs. 26-27
"Behavioral economics" + foco en las personas = éxito en la transformación digital
Patricia Banda Dolz, Angela Castrejón Subira
págs. 28-29
Los tres niveles de aplicación de "People Analytics": descriptiva, predictiva y prescriptiva
Carlos Pelegrín Fernández-López
págs. 30-31
Xavier Ros, Vicepresidente Ejecutivo de Recursos Humanos de SEAT
María Teresa Sáenz Blanco
págs. 32-35
Agilidad estratégica a través del capital humano
Paula Apascaritei, Marta M. Elvira
págs. 38-45
Caso Kiabi: ¡te selecciono dentro de un scape room!
Enrique Moreno
págs. 46-48
¿Somos innovadores?: una cultura con apellido de innovación
Fran Chuan
págs. 50-55
págs. 56-57
Reconocimiento al alza: retribución variable bajo lupa
Itziar Usandizaga, Silvia Pareja
págs. 58-60
págs. 62-66
Asumir la responsabilidad: un camino hacia la libertad
Ursula Calvo Casas
págs. 68-69
De vuelta con las indeminizaciones de los contratos temporales a la luz de las sentencias del TJUE de 5 de junio de 2018: [asuntos Montero Mateos y Grupo Norte Facility]
Antonio Pedrajas Quiles
págs. 70-71
Interpretando las nuevas formas de prestación de servicios: el caso Deliveroo
Marc Cucarella
págs. 72-73
Susana Cruces Dopico
pág. 74
El ingrediente secreto de la transformación: el viaje empieza en uno mismo
María Solís
pág. 77
José María Peláez Mejía
pág. 82