La cuarta revolución industrial
Nacho de Pinedo
págs. 8-9
Liderazgo colaborativo: atreverse a quebrantar el "statu quo"
Silvia Pareja
págs. 10-12
¿Qué puedo hacer por ti, Millennial?
Marcos Rodríguez, María Bello
págs. 14-17
Preparándonos para la Directiva sobre Derechos de los Accionistas
Estefanía Lascano
págs. 18-19
Capital atractivo: seducir al talento (I)
Irene Martínez
págs. 20-21
Juan Carlos Cubeiro, Head of Talent MANPOWERGROUP & CEO Right Management España
María Teresa Sáenz Blanco
págs. 22-28
págs. 30-39
págs. 40-43
Talento y cultura corporativa en ámbitos científicos
Rainiero Holgado Oteo
págs. 44-47
25 líneas de acción para una visión global de la gestión del talento
Mariano Vilallonga Elorza
págs. 48-52
Neuroliderazgo: claves para positivizar el entorno laboral
págs. 54-55
págs. 56-58
Javier Fernández Aguado: ¡Camaradas! de Lenin a hoy
ORH. Observatorio de Recursos Humanos
págs. 60-63
Departamento de RR.HH.: ¡un Business Partner!
Enrique Escobar
págs. 64-67
La "learnability" como marca personal: 10 variables clave
Juan Carlos Cubeiro Villar
págs. 68-69
Prioridad aplicativa del Convenio Colectivo de Empresa sobre el de sector: ¿qué sucede con las cláusulas subrogatorias sectoriales?
Antonio Pedrajas Quiles, María Teresa Trigueros Ramos
págs. 72-73
Cierre de un centro de trabajo ¿es un despido colectivo?
Patricia García Carmona
págs. 74-75
Afronta positivamente el cambio
Susana Cruces Dopico
págs. 76-77
Políticas de retención de talento en las organizaciones: ¿adecuadas y adaptadas?
Victoria Benlloch Ruiz
pág. 79
Si no me das el porqué, no me hables de misión y valores
José María Peláez Mejía
pág. 82