La fin du préjudice nécessaire met-elle en danger l'efficacité des sanctions du droit du travail?
Pierre Bailly, Daniel Boulmier
págs. 374-379
La loi sur le devoir de vigilance des sociétés mères et sociétés donneuses d'ordre: les ingrédients d'une corégulation
Tatiana Sachs
págs. 380-390
"Droits huamins et libertés fondamentales", des notions "intelligibles" mais "imprécises"?: à propos du devoir de vigilance des sociétés mulinationales
págs. 391-399
Sabine Rudischhauser, Laure Machu
págs. 400-408
Qui pour conduire la procédure de licenciement?
Gilles Auzero
págs. 409-411
Reconduction des contrats saisonniers, les ambigüités d'un droit nouveau
Sébastien Tournaux
págs. 412-417
Quand la limitation d'une cause pénale par le juge contrevient à l'économie d'un accord sur l'emploi
Magali Roussel
págs. 418-421
La CJUE ou l'anticyclone européen: à propos de la neutralité religieuse dans l'entreprise privée
Patrice Adam
págs. 422-425
Faute inexcusable de l'employeur: l'absence de réparation intégrale n'engendre pas d'inégalité prohibée par la Convention européenne des droits de l'homme
Benoît Géniaut
págs. 426-428
Anne-Laure Mazaud
págs. 429-432
Exercice du droit syndical dans l'entreprise et transparence financière du syndicat
Isabel Odoul Asorey
págs. 433-434
Régularité de la négociation collective et rencontres bilatérales
Isabel Odoul Asorey
págs. 434-435
págs. 436-438
Uber devant les tribunaux: le futur du travail ou juste un autre employeur?
Jeremias Prassl
págs. 439-445