À quoi sert le comité d'entreprise européen?
Élodie Béthoux, Rachid Brihi
págs. 9-16
Le respect de la liberté religieuse dans l'entreprise
Chantal Mathieu-Géniaut
págs. 17-23
La propriété de l'emploi: genèse d'une notion doctrinale
Bruno Silhol
págs. 24-30
Changement d'horaires et droits fondamentaux du salarié
Sébastien Tournaux
págs. 31-32
Analyse d'un avenant inséré dans le contrat de travail d'un rugbyman: entre droit du travail, droit civil et règlement sportif
David Jacotot
págs. 33-34
págs. 34-36
págs. 37-39
La mise en place mondiale d'un dispositif d'alerte professionnelle est-elle juridiquement possible?
René de Quénaudon, Marie-José Gomez-Mustel
págs. 39-42
Forfaits-jour: conséquence d'une conclusion avec un salarié ne relevant pas d'une catégorie professionnelle visée par l'accord collectif
Marc Véricel
págs. 42-43
Obligation patronale de sécurité de résultat: l'absence de faute ne peut exonérer l'employeur de sa responsabilité
Marc Véricel
págs. 44-45
La visioconférence: un nouveau mode de réunion des comités centraux d'entreprise
Fabrice Signoretto
págs. 46-47
Respect, courtoisie et liberté d'expression syndicale
Hélène Tissandier
págs. 48-49
Le groupe britannique Klarius intervenant forcé devant la Cour d'appel de Versailles: ou comment l'AGS a transformé un procès indemnitaire en procès exemplaire
Évelyne Serverin, Tiennot Grumbach
págs. 49-53
págs. 54-60
Aristea Koukiadaki
págs. 60-62