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El secreto profesional del abogado y el abogado interno
Miguel Rodríguez-Piñero y Bravo-Ferrer 
págs. 3-19
El deber de negociar medidas y planes de igualdad: el marco jurídico general (I)
Fernando Valdés Dal-Ré
págs. 21-29
El deber de negociar medidas y planes de igualdad: el marco jurídico general (y II)
Fernando Valdés Dal-Ré
págs. 31-39
Casos laborales relevantes en 2010 desde la perspectiva de los grandes despachos
Miguel Rodríguez-Piñero y Bravo-Ferrer
págs. 41-53
Principio de igualdad y pensión de viudedad: una relación en conflicto (I)
Fernando Valdés Dal-Ré
págs. 55-64
Principio de igualdad y pensión de viudedad: una relación en conflicto (y II)
Fernando Valdés Dal-Ré
págs. 65-73
La difícil coyuntura del Derecho del Trabajo
Miguel Rodríguez-Piñero y Bravo-Ferrer
págs. 75-87
La contratación temporal en las Administraciones Públicas y la Directiva 1999/70/CEE (I)
Miguel Rodríguez-Piñero y Bravo-Ferrer
págs. 89-101
La juridificación del concepto de flexibilidad interna
Fernando Valdés Dal-Ré
págs. 103-112
Reforma de la negociación colectiva 2011: Presentación
Miguel Rodríguez-Piñero y Bravo-Ferrer
págs. 115-131
Estructura contractual y concurrencia entre convenios colectivos
Fernando Valdés Dal-Ré
págs. 133-164
La reforma de las reglas de legitimación (inicial y plena) para negociar convenios colectivos
Francisco Javier Gárate Castro
págs. 165-197
El nuevo procedimiento negocial
Jesús Lahera Forteza
págs. 199-226
Contenido mínimo del convenio colectivo
Susana Rodríguez Escanciano
págs. 227-272
El nuevo modelo de flexibilidad interna: el diálogo entre la Ley 35/2010 y el RDL 7/2011
María Luisa Molero Marañón
págs. 273-312
Reformas normativas y vigencia de los convenios colectivos
María Fernanda Fernández López
págs. 313-329
La gestión del convenio colectivo: la potenciación de las comisiones paritarias
José Manuel Morales Ortega
págs. 331-363
El nuevo papel de la mediación y el arbitraje en los procesos de negociación colectiva
Jesús Cruz Villalón
págs. 365-399
El Consejo de Relaciones Laborales y de Negociación Colectiva: ¿un nuevo escenario, también, para el diálogo social?
Juan García Blasco
págs. 401-424
Dos reformas trenzadas de la negociación colectiva: la Ley 35/2010 y el Real Decreto-Ley 7/2011
Ricardo Escudero Rodríguez
págs. 425-470
Santiago González Ortega
págs. 473-504
José Luis Goñi Sein
págs. 505-525
Francisco Alemán Páez
págs. 527-570
Gemma Fabregat Monfort
págs. 571-589
Seguridad Social e igualdad por razón de género tras la Ley 27/2011 de reforma de las pensiones: el Sistema Especial de Empleadas/os de Hogar
Isabel María Villar Cañada
págs. 591-610
Algunas observaciones sobre la igualdad de género en el ámbito de la Seguridad Social
Carolina Blasco Jover
págs. 611-630
María Luisa Molero Marañón
págs. 631-656
El ejercicio del cargo de concejal por el trabajador por cuenta ajena: un régimen inconcluso y confuso
Miguel Angel Martínez-Gijón Machuca
págs. 657-671
El complejo sistema de responsabilidades en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo: su aplicación a los técnicos de prevención de riesgos laborales
Guillermo García González
págs. 673-702
Las nuevas particularidades de la relación laboral de empleo público tras la reforma laboral de 2010
Inmaculada Marín Alonso
págs. 703-726
