Acceso usuarios
El sentido general de la reforma: la ruptura de los equilibrios organizativos y colectivos y la exaltación del poder privado del empresario
Antonio Pedro Baylos Grau 
págs. 9-18
El preámbulo del RD Ley 3/2012, o las retóricas de la manipulación
Mikel Urrutikoetxea Barrutia
págs. 19-36
Elementos de definición del modelo de relaciones laborales por las normas de OIT y comunitarias: la desestabilización por la Reforma Laboral (2012)
Julia López López
págs. 37-50
El contrato de apoyo a los emprendedores: una nueva vuelta de tuerca a la precariedad como fórmula de fomento del empleo
Joaquín Pérez Rey
págs. 51-70
La actuación de las empresas de trabajo temporal como agencias de colocación: la crisis como pretexto en el avance de la iniciativa privada
Consuelo Chacartegui Jávega
págs. 71-84
págs. 85-98
María Amparo Ballester Pastor
págs. 99-114
El nuevo espacio de la flexibilidad interna funcional
Berta Valdés de la Vega
págs. 115-124
Wilfredo Sanguineti Raymond
págs. 125-144
Las causas del despido basadas en necesidades de funcionamiento de la empresa
Joaquín Aparicio Tovar
págs. 145-164
El despido del personal laboral al servicio de la Administraciones Públicas
Francisco Trillo Párraga
págs. 165-182
La suspensión de la autorización administrativa en los despidos colectivos
Jaime Cabeza Pereiro
págs. 183-198
La reforma del régimen del despido por la vía de la reducción de sus costes
María Fernanda Fernández López
págs. 199-208
María del Mar Ruiz Castillo
págs. 209-230
El descuelgue de condiciones pactadas en convenio colectivo tras la reforma de 2012
Jesús Cruz Villalón
págs. 231-248
La reforma d la negación colectiva en el RDL 3/2012: las atribuciones al convenio de empresa y novedades en la duración y vigencia de los convenios colectivos
Amparo Merino Segovia
págs. 249-262
Reforma laboral y Ley Reguladora de la Jurisdicción Social
Carlos Luis Alfonso Mellado
págs. 263-278
