Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos

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  Año 2005, Año nº 18, Número 188

  • Seleccionado

    Fundamento teórico de las competencias transversales

    Rafael Barrio Lapuente

    • Resumen

    págs. 20-25

    
  • Seleccionado

    Reflexiones sobre lealtad y compromiso en la empresa

    Carlos de Benito Álvarez

    • Resumen

    págs. 26-39

    
  • Seleccionado

    El éxito, un asunto de sugestión, gestión y digestión

    Enrique de Mora

    • Resumen

    págs. 40-45

    
  • Seleccionado

    Un doble objetivo para el proyecto de orientación al cliente de Jesytel

    María Teresa Sáenz Blanco

    • Resumen

    págs. 46-55

    
  • Seleccionado

    Desarrollo Organizacional mediante Eneagrama: un caso práctico del IBEX 35

    Cristina Torrado

    • Resumen

    págs. 56-65

    
  • Seleccionado

    Daniel Goleman: liderar con inteligencia emocional

    • Resumen

    págs. 66-71

    
  • Seleccionado

    Comités de Usuarios para la gestión de la calidad en los servicios de los Ayuntamientos

    Américo Ologaray i Orti

    • Resumen

    págs. 72-79

    
  • Seleccionado

    El Kula: de cómo una etnografía de aborígenes australianos desvela las claves de la cultura corporativa

    Joan Merino

    • Resumen

    págs. 80-89

    
  • Seleccionado

    Estar y no ser: el absentismo presencial

    Alain Martín Molina

    • Resumen

    págs. 90-95

    
  • Seleccionado

    La identificación, medida y prevención del mobbing en la organización (I)

    José Ignacio Piñuel y Zabala

    • Resumen

    págs. 96-102

    
  • Seleccionado

    Las tres perspectivas necesarias en la dirección de personas

    Mariano Vilallonga Elorza, José Ramón Pin Arboledas

    • Resumen

    págs. 103-109

    
  • Seleccionado

    Trans Onuba: la aportación de las últimas tecnologías de gestión del conocimiento al transporte de la fresa onubense

    • Resumen

    págs. 110-114