El papel de la negociación colectiva en la implantación de la jornada de 32 h o 4 días semanales

• Henar Álvarez Cuesta ^[1]
  1. [1] Universidad de León

     Universidad de León

     León, España

     
• Localización: Estudios Latinoamericanos de Relaciones Laborales y Protección Social, ISSN 2445-0472, Nº. 18, 2024, págs. 29-52
• Idioma: español
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• Resumen
  • español

    El debate sobre la reducción del tiempo de trabajo ha de tener en consideración el espacio dejado a la negociación colectiva para conocer qué mecanismos pueden favorecer y cuáles perjudicar los objetivos que se pretenden en el anhelo de la reducción del tiempo máximo de trabajo. Asimismo, conviene conocer cómo la negociación colectiva está regulando la jornada máxima y si está o no impulsando su reducción progresiva.

  • English

    The debate on the reduction of working time must take into account the space left to collective bargaining in order to find out which mechanisms may favour and which may undermine the objectives pursued in the desire to reduce maximum working time. It is also important to know how collective bargaining is regulating maximum working time and whether or not it is encouraging its progressive reduction.