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Este estudo examina o dever fundamental do empregador de garantir um meio ambiente laboral equilibrado à luz das dimensões jurídicas, éticas e políticas do trabalho no Brasil. A pesquisa enfatiza como o assédio eleitoral no ambiente de trabalho reflete a atualização histórica do coronelismo, evidenciando uma violação aos direitos fundamentais do trabalhador e aos valores constitucionais da República Federativa do Brasil. Adotando uma abordagem qualitativa fundamentada no método dialético, a análise confronta o dever de proteção ao meio ambiente laboral e as práticas de assédio eleitoral, demonstrando seus impactos na democracia e na cidadania. O trabalho parte da compreensão dos deveres fundamentais no contexto das relações laborais, destacando a interdependência entre direitos, responsabilidades e a construção de uma sociedade justa e sustentável. A pesquisa revela como práticas abusivas, como ameaças e coerções políticas no trabalho, reproduzem dinâmicas históricas de opressão econômica e política. Além disso, o estudo traça paralelos com o conceito de coronelismo de Victor Nunes Leal, evidenciando a instrumentalização do espaço laboral para fins políticos como ameaça ao equilíbrio democrático. Conclui-se que a perpetuação do assédio eleitoral compromete tanto a dignidade no trabalho quanto o exercício pleno da soberania popular. Propõe-se a implementação de políticas públicas e jurídicas robustas que fortaleçam os direitos trabalhistas e promovam a educação cívica, buscando consolidar a democracia e os valores republicanos. O estudo visa contribuir para o debate acadêmico e para a formulação de soluções práticas que alinhem o ambiente de trabalho aos princípios constitucionais.
