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Santiago, Chile
Salamanca, España
Los sistemas de pensiones son un mecanismo de protección social que entregan ingresos a quienes pierden su capacidad de autogeneración a causa de avanzada edad, discapacidad o fallecimiento de una de las fuentes principales de ingresos de una familia. Este estudio examina los sistemas de pensiones en Chile y su comparativa con otros países latinoamericanos, con el objetivo de evaluar su eficiencia y proponer estrategias de mejora. Estos ocupan un lugar destacado en los Objetivos de Desarrollo Sostenible (objetivo 1.3, Naciones Unidas), donde se insta a implementar medidas para la protección social y ampliar la cobertura para la población vulnerable. Latinoamérica ha sido una de las precursoras en introducir en sus sistemas de pensiones esquemas de capitalización individual como componente obligatorio, desde hace más de 30 años, cuando Chile dejó atrás su sistema previsional de reparto. Luego, varios países latinoamericanos y europeos siguieron ese camino. Con sistemas de protección social bien diseñados e implementados, se puede fortalecer el capital humano y mejorar la productividad; reducir las desigualdades; fortalecer la resiliencia, y poner fin al ciclo de la pobreza intergeneracional. A través de un análisis detallado, identificamos desafíos claves y oportunidades para reformas. Nuestras conclusiones sugieren que cambios específicos en la política de pensiones podrían mejorar significativamente la sostenibilidad y equidad de estos sistemas, ofreciendo recomendaciones concretas para su implementación
Pension systems are a social protection mechanism whose purpose is to provide income to people who lose their self-generating capacity due to old age, disability, or death of one of the primary sources of income of a family. This study examines pension systems in Chile and compares them with other Latin American countries, aiming to assess their efficiency and propose improvement strategies. Social protection systems occupy a prominent place in the Sustainable Development Goals (goal 1.3, United Nations), where it is urged to implement social protection systems and increment the coverage of the vulnerable population. In terms of social security, European countries have the most experience. Latin America has been one of the forerunners in introducing individual capitalization schemes as a mandatory component in its pension systems for more than 30 years, when Chile abandoned its pay-as-you-go pension system. Several countries in Latin America and Europe followed that path. With well-designed and implemented social protection systems, countries can strengthen human capital, improve productivity, reduce inequalities, strengthen resilience, and end the cycle of intergenerational poverty. Through detailed analysis, we identify key challenges and opportunities for reforms. Our findings suggest that specific changes in pension policy could significantly enhance the sustainability and equity of these systems, offering concrete recommendations for their implementation.
