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En este artículo analizamos las experiencias gremiales del cuerpo de delegados y delegadas del sindicato de empleados de comercio de la ciudad de Rosario (provincia de Santa Fe), en un contexto de recambio de las autoridades. Desarrollamos las experiencias en torno a una serie de ejes: los núcleos ideológicos con los que la nueva dirigencia se presenta a sí misma, cómo construyen la organización en los lugares de trabajo, cómo se forja su vínculo con las bases y la dirigencia y cuáles son las experiencias de conflictividad que se suceden durante el período bajo análisis, que comienza en 2012 con el recambio dirigencial y finaliza en 2019.
This article analyzes union experiences of the body of shop stewards of the retail worker’s union of Rosario (province of Santa Fe) within the context of a leadership transition. We explore these experiences through a series of axes: the ideological cores with which the new leadership presents itself, how shop stewards build the organization in the workplace, how they forge their links with the rank and file and with the leadership, and the experiences of conflict that took place during the period under analysis, which begins in 2012 with the leadership change and concludes in 2019.
