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Laura Guillén Fiel
En el 2025 los responsables de recursos humanos, relaciones laborales y los propios abogados laboralistas, nos adentramos en un océano de reformas laborales y nuevas obligaciones en materia de cumplimiento normativo (Compliance) que debemos conocer para conseguir salir indemnes ante una posible visita de la inspección de trabajo. El propósito del presente artículo es analizar los desafíos laborales a los que se enfrentan las empresas en España a lo largo de este año, ofreciendo recomendaciones que estimamos de utilidad para abordarlos de manera efectiva.
