Acceso usuarios
Antonio Pedrajas Quiles
El 2025 sigue la misma inercia que el 2024 e introduce abundantes novedades legislativas laborales, destacando la subida de cotizaciones, la reforma de la jubilación activa y parcial, el salario mínimo interprofesional o los nuevos permisos retribuidos. El socio director de Abdón Pedrajas Littler analiza las nuevas obligaciones laborales en este artículo.
