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Marcelino Abad
El Grupo P&A está llevando a cabo un estudio para determinar qué factores son los que potencian el compromiso de los empleados en función de su sector económico, funciones, niveles jerárquicos, género, edad y antigüedad. El objetivo último es integrar una métrica de compromiso en el cuadro de mando de las compañías para identificar áreas de oportunidad y desarrollar estrategias para promover un entorno de trabajo comprometido
