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Margarita Arenas Viruez 
La interconexión de la brecha en los tiempos, la brecha retributiva y la brecha en las prestaciones, así como la proyección de la brecha retributiva en las prestaciones del sistema de Seguridad Social, justifican el objeto de este trabajo, cual es el análisis de las medidas de prevención, reducción y corrección de las brechas de género, con las que, en última instancia, se pretende avanzar en la disminución de la brecha prestacional por razón de género. Finalidad que requiere de una apuesta decidida por medidas de diversa índole y fórmulas de trabajo flexible que faciliten la conciliación y, sobre todo, la corresponsabilidad en las labores de cuidado de hijos y familiares, atajando, así, la brecha en los tiempos de trabajo y, con ello, en gran parte, la brecha retributiva. Mientras ésta persista es necesario que en el sistema de Seguridad Social existan medidas correctivas de la brecha prestacional como las que se analizan en el presente estudio.
The interconnection of the time gap, the pay gap and the benefit gap, as well as it reflects over the pay gap in the benefits of the Social Security system, justify the purpose of this essay, which is the analysis of the measures for prevention, reduction and correction of gender gaps, with which, ultimately, it pretends to advance over the reduction of the gender benefit gap. This purpose requires a decisive commitment to measures and flexible work measures that facilitate conciliation and, above all, co-responsibility in the care of children and family members, facing the gap in working hours and, with it, to a large extent, the pay gap. As long as this persists, it is necessary for the Social Security system to have compensatory measures for the benefit gap such as those analyzed in this essay.
