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Karol Fernández D., Nicolás Rojas, Alejandro Weber
Este artículo presenta un cálculo de las tasas de reemplazo de los actuales pensionados por vejez en Chile, tomando en cuenta el monto de la pensión autofinanciada y la pensión total, que incluye los aportes de la Pensión Garantizada Universal (PGU) y el Aporte Previsional Solidario (APS); ello, con el fin de identificar a aquellos grupos de actuales pensionados que han sido mayormente beneficiados con la entrada en vigor de la PGU y a quienes aún requerirían de mayor apoyo. Se utilizan datos administrativos publicados por la Superintendencia de Pensiones de pensionados por vejez de 65 años y más, a junio de 2022. Se concluye que las mujeres con más de 30 años de cotizaciones y los pensionados de clase media son los dos grupos que aún presentan rezagos en términos de tasas de reemplazo, y en los cuales debiesen enfocarse futuras políticas públicas.
This article presents an estimation of the replacement rates of current old-age pensioners in Chile, taking into account the amount of the self-financed pension and the total pension, which includes the contributions of the Universal Guaranteed Pension (PGU) and the Solidarity Pension Contribution (APS); this, in order to identify those groups of current pensioners who have been most benefited by the introduction of the PGU and those who would still require greater support. Administrative data published by the Superintendency of Pensions for old-age pensioners aged 65 and over, as of June 2022, are used. Our main conclusion is that women with more than 30 years of contributions and middle-class pensioners are the two disadvantaged groups in terms of replacement rates, and on which future public policies should focus.
