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Felipe Larraín Bascuñán, Rodrigo Vergara
En el siguiente estudio los autores advierten que la evidencia internacional muestra una estrecha relación entre desempeño económico e institucionalidad laboral, específicamente en lo que se refiere a estructuras de negociación colectiva. Así, los países en los que dicha negociación es muy descentralizada (es decir, donde se realiza principalmente a nivel de empresa) o bien muy centralizada, presentarían un desempeño económico superior al de aquellos con estructuras de negociación colectiva semi-centralizadas.
