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Rui Gaspar Roque
El presente trabajo se inserta en el tema del "cambio organizativo", y tiene como objetivo el desarrollo del concepto de organización, en una primera fase, y en una segunda fase se pretende analizar las diferentes formas de aplicar el proceso de cambio dentro de la empresa / organización. A menudo se dice que pasamos la mayor parte de nuestro tiempo, viviendo o trabajando dentro de organizaciones. Realmente vivimos en una "sociedad de organizaciones", cuanto más industrializada sea una sociedad, mayores y más complejas tienden a ser estas organizaciones.
This work is part of the theme of "change management", and aims at developing the concept of organization, in a first phase, and in a second phase tries to analyze the different ways to implement the change process within the company / organization. It is often said that we spend most of our time living or working within organizations. Really we live in a "society of organizations" and in an industrialized society organizations are larger and more complex.
O presente trabalho insere-se na temática da “Mudança organizacional”, e tem como objectivo principal a análise da evolução do conceito de organização numa primeira fase e numa segunda fase analisar as varias formas de implementação do proceso de mudança na empresa/organização. É frequente dizer-se que passamos a maior parte do nosso tempo, viviendo ou trabalhando “dentro” de organizações. Realmente vivemos numa “sociedade de organizações”, quanto mais industrializada for a sociedade, maior e mais complexas tendem a ser as organizações.
