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En el contexto del Derecho laboral español, el debate sobre las indemnizaciones por despido improcedente ha cobrado relevancia, especialmente con las recomendaciones del Comité Europeo de Derechos Sociales y las propuestas de reforma de la Ministra de Trabajo, Yolanda Díaz. Se discute la necesidad de alinear la legislación española con los estándares internacionales en materia de derechos laborales, particularmente en relación con la indemnización adecuada para los trabajadores despedidos. Aunque existen fallos judiciales dispares sobre la posibilidad de indemnizaciones adicionales, se espera que el Tribunal Supremo español desestime la imposición de compensaciones extras, dado el actual marco legal. La resolución del Comité Europeo de Derechos Sociales, prevista para julio, podría influir en futuras decisiones judiciales.
In the context of spanish Labor Law, the debate over compensation for unfair dismissal has become significant, particularly in light of recommendations from the European Committee of Social Rights and proposals for reform by the Minister of Labor, Yolanda Díaz. The alignment of Spanish legislation with international standards on labor rights, especially regarding adequate compensation for dismissed workers, is under discussion. Despite varying court rulings on the possibility of additional compensation, it is expected that the Spanish Supreme Court will reject imposing extra compensation, given the current legal framework. The European Committee of Social Rights" decision, expected in July, could influence future judicial decisions.
