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La Sentencia C-303/06 del Tribunal de Justicia de la Unión Europea ha reconocido que la discriminación por discapacidad (Directiva 2000/78/EC del Consejo de 27 noviembre) también tutela al padre que se hace cargo de forma directa del hijo minusválido y sufre, por ello, molestias o un tratamiento desfavorable en el ámbito laboral. Este artículo, examinando los argumentos del Abogado General y del Tribunal de Justicia, discute las implicaciones de la decisión respecto a su ámbito de aplicación y al papel del principio de no discriminación; examina la relación entre la decisión y los precedentes dictados por el Tribunal de Justicia en el campo de las nuevas causas de discriminación; se pregunta si es posible, y en qué medida, que la decisión sea interpretada como un primer reconocimiento de la labor como cuidador.
The sentence C-303/06 of the European Court of Justice has recognized that the disability discrimination also protects parents taking care of their disabled children who suffer, for that reason, an unfavourable treatment in the work environment. Considering the arguments given by the Avocate and the Court of Justice, this paper discusses the implications involved in that decision regarding its field of application and the principle of non-discrimination. It also studies the connection between the decision and the precedents set by the Court of Justice, questioning the possibility of this decision to be considered as a first acknowledgement of care work.
