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Madrid, España
El presente trabajo analiza las reglas y principios aplicables a los planes de reestructuración desde la doble perspectiva de los planes que se imponen a través de la regla CCCD (Cross-Class Cram-Down) y aquellos que se pueden considerar consensuales en tanto no suponen una afectación interclases dentro de dichos planes. Asimismo, se analiza la posibilidad de establecer un sistema que permita un control de dichas reglas bien de oficio o bien a petición de parte y la eficacia que, con uno, otro o sistemas mixtos se pueda alcanzar. Un defectuoso control o un descontrol de los mismos podría afectar, en el ámbito analizado, a la libre competencia y por tanto favorecer indebidamente a unas respecto de otras tanto en situación de crisis empresarial y reestructuración como respecto de aquellas que no estén en dicha situación.
This paper analyzes the rules and principles applicable to restructuring plans from the double perspective of the plans that are imposed through the CCCD (Cross-Class Crawn-Down) rule and those that can be considered consensual insofar as they do not involve an interclass affectation within such plans. It also analyzes the possibility of establishing a system that allows a control of these rules either ex officio or at the request of a party and the effectiveness that can be achieved with one, the other or mixed systems. A defective control or lack of control of these could affect, in the analyzed area, free competition and therefore unduly favor some over others, both in a situation of business crisis and restructuring as well as those that are not in such a situation.
